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Das Team von proicere sieht Organisationen ganzheitlich und systemisch. Damit meinen wir folgendes:
Angenommen jede Organisation ist ein soziales System wobei soziale Systeme von Kommunikation und Entscheidungen leben. Alle anderen Organisationen (soziale Systeme) stellen für die eigene Organisation die Umwelt dar. Jedes System entwickelt von alleine Arbeitsweisen, die es von anderen Systemen unterscheidet. Da jeder Organisationsberater nicht Bestandteil dieses Systems ist, kann er motivieren, neue Sichtweisen und eigene Lösungen zu anbieten. Denkt man dieses Modell zu Ende, dann ist die Organisationsentwicklung ein Prozess des Systems und der Berater ein Prozessberater. Die Berater von proicere bieten Ihnen die Begleitung und Entwicklung von Prozessen innerhalb Ihrer Organisation an.
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